Устойчивое развитие
Экология
Компания приняла амбициозную цель по достижению углеродной нейтральности к 2050 году.
Эн+ последовательно развивает возобновляемую энергетику. Компания провела инвентаризацию эмиссий и поглощений парниковых газов от водохранилищ и стала первой в России компанией, получившей международное признание, подтверждающее низкий углеродный след своих гидрогенерирующих объектов.
Новые генерирующие мощности компании
Социальная политика
Эн+ рассматривает своих сотрудников как ключевой актив и создает все необходимые условия для их профессионального и личностного роста. Внедрена комплексная система управления охраной труда и промышленной безопасностью, охватывающая все предприятия, сотрудников и подрядчиков. Компания стремится достичь нулевого уровня несчастных случаев со смертельным исходом и травм, развивая культуру безопасности и компетенции персонала.
Корпоративное управление
Специализированные комитеты при совете директоров обеспечивают эффективный контроль и надзор за деятельностью компании.
Вопросы устойчивого развития, включая экологические, социальные и управленческие аспекты, регулярно рассматриваются на заседаниях Совета директоров и его профильных комитетах.
Центры спортивных единоборств
Современные Центры единоборств "Сокол" делают спорт высокого уровня доступным для детей и подростков в малых городах России. Масштабная программа направлена на создание современной спортивной инфраструктуры, чтобы дать молодежи возможность развиваться и достигать спортивных высот, не покидая родной город.