Карьера
Почему Эн+
Современные технологии
Модернизация ГЭС дает возможность вырабатывать до 7% больше электричества при прежнем объеме пропускаемой воды. Компания развивает технологию инертного анода, которая позволяет получать алюминий с самым низким в мире углеродным следом. Инжиниринговый центр разрабатывает собственные технологии, замещающие иностранные аналоги.
Масштабные проекты
Проекты в области энергетики и металлургии, которые реализует Эн+, имеют стратегическое значение для всей страны. Среди них – строительство новых и модернизация действующих ГЭС, теплостанций, ветропарка , развитие не имеющего аналогов Богучанского энергометаллургического объединения.
Внедрение инноваций
Эн+ внедряет современные решения в области цифровизации и автоматизации на производстве. Мы активно используем ИИ, в том числе разрабатываем цифровые двойники предприятий, внедряем предиктивную аналитику оборудования, технологии машинного зрения. Совместно с ведущими научными центрами России Эн+ принимает участие в разработке солнечных панелей высокой мощности, а также других перспективных решениях.
Работа у нас
Работа у нас
Работа у нас
Достойная заработная плата
Стабильность и рост
Социальные программы
Проекты для сотрудников
Функциональные академии
В компании развивается обширная сеть обучения по функциональным направлениям, модульные программы развития разработаны для большинства специализаций, действует «Школа юриста», «Школа финансиста», «Школа руководителя», программа «Коммерсант» и другие.
Высшее образование для сотрудников
Эн+ также поддерживает сотрудников с дипломом среднего профессионального образования, предлагая им возможность поступить в высшие учебные заведения на льготных условиях, в том числе софинансирования со стороны компании.
Программа доступна для молодых сотрудников, работающих в энергетическом бизнесе, и дает им возможность повысить уровень образования и открыть новые карьерные перспективы.
«Лидеры Эн+»
В программе участвуют самые инициативные сотрудники из числа кадрового резерва, прошедшие через внутренние конкурсы и оценочные мероприятия, готовые взять на себя дополнительные обязательства и вырасти в профессиональном и карьерном плане за счет участия в реализации ключевых проектов компании.
«Моя карьера»
Это ежегодный проект по отбору молодых специалистов компании всех категорий, включая рабочих, в кадровый резерв. Участники проходят оценку, изучают теоретический материал, а также разрабатывают и защищают командный проект. По итогам защиты и рейтинга участников объявляется 20 победителей, которых в течение ближайшего года ждёт ротация или повышение по службе.
Корпоративный университет
«Эн+ универ» курирует весь процесс обучения и развития сотрудников компании, студентов и школьников.
Кроме того, университет осуществляет производственное обучение на полигонах, тренажёрную подготовку оперативного персонала ТЭЦ, обучение по нарядно-допускной системе, автоматизированную проверку знаний, оценку компетенций, психофизиологическое сопровождение персонала, конкурсы профессионального мастерства.